上班摸魚是什么意思,《摸魚秘籍》教你輕松完成自己的KPI

你在刷短視頻時，是不是會經常刷到一些招聘廣告，內容大致是“加入我們，上班摸魚，也能月入過萬”？其實這是可以通過努力來達到的哦。下面小戶老師就給大家分析一下，前期運營人員該如何達成自己的KPI。

一、新媒體人員的日常工作

• 維護媒體平臺的日常運營（粉絲管理、評論區管理、發文更新）
• 策劃并執行相關活動（目的是為了漲粉和增加曝光率）
• 收集用戶反饋和做賬號數據分析（目的：匯報工作、提供數據、提供優化方案）

在這里跟大家簡單說明一下，并不是你每天把自己該有的工作量完成了就算是一個成熟的新媒體運營人員了。在新手期大家可以這么想，因為新手期大家經驗不夠豐富，花費的時間可能會很長，所以我們每天以完成任務為第一目的；等你過了新手期轉向成熟期時，那就需要進階思維了。你不僅僅是完成自己的KPI，更要完成公司的ROI，這樣你才能在眾多運營同行中脫穎而出，也是走向“魚王”的第一步。

二、新媒體運營的績效考核指標（KPI）

這個績效考核指標我們大致分為兩種形式的考核

1.能力績效考核（70%）

• 數據績效1
  • 每月的文章、視頻更新數量是否達標
  • 每月的內容失誤率是否在公司規定的范圍內
  • 每月的內容是否有違規現象
  • 每月的內容質量評估為：A、B、C、D
  • 每月的賬號粉絲互動、回復等是否及時

• 數據績效2
  • 每月的粉絲增長量是否達到預期標準
  • 每月的粉絲流失率是否在可控范圍內
  • 每月的客戶轉化率是否達到預期標準

2.工作狀態（30%）

• 工作狀態（認真負責，不拖拉，不陽奉陰違）
• 團隊協作力（積極配合，及時溝通）
• 學習（每天進步1%，一年能力翻兩倍）

當然每家公司可能對自己的指標有一些不一樣的要求，不過都脫離不開以上這些基礎指標。只要你能做好上面這些內容，在你的公司里適應一段時間，摸清楚公司的各項規章，你就能輕松工作，快樂“摸魚”了。